Längsschnittuntersuchung der Persönlichkeit-Beruf-Kongruenz über die Berufslaufbahn

Autor/innen

  • Claudia Schellenberg
  • Annette Krauss
  • Achim Hättich

DOI:

https://doi.org/10.24452/sjer.39.3.5046

Schlagwörter:

Kongruenz, J. Holland, Persönlichkeit, Beruf, Zufriedenheit, Längsschnittstudie

Abstract

Erstaunlich wenig Forschung wurde bisher zu Persönlichkeit-Beruf-Kongruenz über die Laufbahn betrieben. Ziel der Studie war, die Kongruenz nach Holland bei einer für die Deutschschweizer Bevölkerung repräsentativen Stichprobe (N=805) über die Laufbahn zu untersuchen. Kongruenz wurde nach rohwertbasierten Profil-Korrelationen und klassischen Dreibuchstabenvergleichen (Zener-Schnuelle-Index) berechnet, die Persönlichkeit durch Persönlichkeitseigenschaften und Interessen operationalisiert. Die Ergebnisse zeigen, dass zwischen Persönlichkeit und Beruf signifikante Korrelationen über 36 Jahre bestehen. Die Kongruenz steht mit Zufriedenheit in verschiedenen Lebensbereichen in einem Zusammenhang.

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Veröffentlicht

2017-11-22

Ausgabe

Bd. 39 Nr. 3 (2017): Wo endet die Schule? Transformation und Verschiebung der Bildungsgrenzen

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Zitationsvorschlag

Schellenberg, C., Krauss, A. and Hättich, A. (2017) “Längsschnittuntersuchung der Persönlichkeit-Beruf-Kongruenz über die Berufslaufbahn”, Schweizerische Zeitschrift für Bildungswissenschaften, 39(3), pp. 553–572. doi:10.24452/sjer.39.3.5046.